Selv 50 % rabat på multimedieskatten gør den stadigvæk til en 100 % dårlig idé!

Jeg har netop hørt i Nyhederne på TV 2, at Venstre, de Konservative, Dansk Folkeparti og Kristendemokraterne vil indføre en 50 % rabat på multimedieskatten for ægtepar og samboende, hvis de begge betaler den omstridte skat.

50 % rabat lyder jo normalvis som en ganske interessant ting, men når det lige netop gælder multimedieskatten, så er denne skat altså stadigvæk en 100 % hamrende dårlig idé desuagtet den foreslåede rabat.

Det skriger ganske til himlen, når politikerne på den ene side ønsker at gøre Danmarks til verdens førende it-nation, og samtidigt indfører en skat, som i den grad begrænser udviklingen indenfor dette område. Samtidig vil hele Folketinget jo gerne være med til at mindske CO2 udledningen, hvilket jo blandt andet kan ske ved, at medarbejdere i højere grad anvender moderne it-teknologier og arbejder hjemmefra. Så kunne vi både spare på CO2 udledningen som følge af færre mennesker på vejene, og samtidigt mindske spildtiden i bilkøerne. Sidst, men ikke mindst, kunne det måske være med til at øge produktiviteten, hvad Danmark har hårdt brug for i en stærkt globaliseret verden. Men nej, vi indfører selvfølgelig en skat, som gør det uinteressant for rigtig mange medarbejdere at få it-udstyr stillet til rådighed af arbejdsgiveren.

Multimedieskatten burde aldrig have været indført. Men i stedet for at rette op på fejlen, og fjerne denne skat en gang for alle, gør regeringen, Dansk Folkeparti og Kristendemokraterne næsten det endnu mere grinagtigt ved at tilbyde de nævnte 50 % rabat til ægtefælller og samboende, der lige nu begge betaler multimedieskat.

Det er sgu en ommer!

Sådan bliver du (måske) 10 gange mere produktiv…

Jeg er faldet over et interessant blogindlæg om, hvordan man måske kan blive hele 10 gange mere produktiv i hverdagen.

Det “eneste” man skal gøre er at samle og udføre sine opgaver i “bundter” (batches). Dernæst skal man planlægge, hvornår og hvor længe man vil arbejde med et givent bundt og til gengæld ikke lade sig friste til at kaste sig over alt muligt andet (mails, Messenger, Facebook, Twitter etc.). Det er i hvert fald grundtesen fra Darren Rowse, der deler hans egne erfaringer med, hvordan han helt konkret har øget sin produktivitet.

Der findes masser af systemer og måder at planlægge sit arbejde og opgaver på og hvert menneske har vel et eller andet sted sin eget metodik. Ikke desto mindre er der masser af gode pointer og tips at finde i Darrens blogindlæg (klik her for at læse blogindlægget).

I hvert fald har jeg selv tænkt mig at afprøve nogle af hans teknikker, når jeg returnerer til jobbet efter ferien. Jeg tror dog ikke, at jeg kan blive hele 10 gange mere produktiv, men lidt har vel også ret :-)

Boganmeldelse: “The One Minute Manager”

Jeg har netop lyttet til den sidste del af lydbogen “The One Minute Manager”, der er en slags fortælling om – surprise, surprise – The One Minute Manager.

Denne fiktive person er en leder, der forsøger på at finde balance mellem at autokratisk leder, der benhårdt går efter resultater og en demokratisk leder, der bekymrer sig som menneskerne bag den enkelte medarbejder.

I følge The One Minute Manager drejer ledelse sig i bund og grund kun om tre ting:

1. Fastlæg såkaldte “1 minut målsætninger” således, at dine medarbejdere forstår, hvad deres individuelle målsætninger er, hvad der forventes af dem og at der ikke er nogen former for overraskelser.
2. Giv ét minuts anerkendelser, d.v.s. fortæl medarbejderne i løbet af ét minut, at de gør det helt rigtige eller at de gør noget rigtigt.
3. Giv ét minuts reprimander, d.v.s. giv øjeblikkelig feedback på ukorrekt opførsel i løbet af ét minut, men gå kun efter bolden og ikke personen!

Om denne ledelsesmodel også holder vand i forhold til dansk tradition for ledelse, skal jeg ikke gøre mig til dommer over. Men der er i hvert fald inspiration at hente i filosofien bag “The One Minute Manager” og jeg kan derfor ikke lade være med at anbefale denne bog til alle personer, der har en eller anden form for ledelsesansvar.

Og til den overskuelige pris af 89 kroner på iTunes, gælder det bare som at få denne lydbog downloadet og komme i gang med at lytte til den.

Hvis du gerne vil blive mere produktiv…

Apropos emnet produktivitet, som jeg netop har været inde på i et tidligere indlæg, har min tvillingebror fundet frem til en række simple, men alligevel yderst effektive tips til, hvordan man kan blive mere produktiv i hverdagen:

• Udvælg og gennemfør tre vigtige opgaver hver dag
• Sluk din mailklient, mens du arbejder på én af de tre vigtige opgaver
• Hold et 20 minutters møde med dig selv hver uge. Kig tilbage på ugen, der er og gået og en uge frem og få styr på dine prioriteter

Klik her for at komme til min tvillingebrors indlæg om emnet.

Om forskellen på haster og vigtigt…

Hvis du nogle gange er i tvivl om forskellen på haster og vigtigt, kan du finde inspiration og hjælp til at adskille disse to begreber i en artikel fra Harvard Business Publishing.

Klik her for at komme til indlægget.

5 overraskende simple forslag til at nå mere i hverdagen…

Hvis du, lige som jeg, er en hund efter at lære nye tricks til, at få mere ud af en travl hverdag, så har jeg fundet frem til fem overraskende simple trin til at blive mere effektiv – både på jobbet og i privat sammenhæng.

Klik her for at læse blogindlægget “5 Surprisingly Simple Steps To Do More At Work & Play”, som jeg faldt over på FreelanceSwitch.com.

Det er – som overskriften på indlægget jo også lægger op til – overraskende simple forslag, men ikke desto mindre kan det jo alligevel få den ønskede effekt, hvis man gør en indsats for at efterleve forslagene :o)

Har din chef en holdning til Facebook?

Jeg har netop postet et indlæg på firmaets blog om, at virksomheder efter min mening ikke skal forbyde Facebook eller Messenger på jobbet.

Tværtimod mener jeg, at man skal acceptere, at disse “værktøjer” er kommet for at blive og at man derfor lige så godt kan få det bedste ud af det, ved at tage en aktiv dialog med medarbejderne om brugen af sociale netværk.

Hvad med dig, har din chef/virksomhed en formel eller uformel holdning til brugen af eksempelvis Facebook og Messenger, eller er der dømt frihed under ansvar?

Interessant foredrag om tid…

Forleden faldt jeg over et efter min mening spændende foredrag med den nu desværre afdøde amerikanske universitetsprofessor Randy Pausch.

Foredraget omhandler Randys betragtninger og tanker om tid og time management.

Det tager ganske vist fem kvarter at se, men hvis du er interesseret i at få inspiration til, hvordan du kan få mere ud af din tid, er det bestemt værd at se hele foredraget.

Klik her for at se videoklippet.

Hvis du vil have en tom indbakke…

Hvis du kan bruge lidt inspiration til, hvordan man kan blive mere produktiv i hverdagen og undgå at få stress over mængden af mails i indbakken, så har jeg lavet  om emnet over på firmabloggen (er lukket ned sidenhen så du kan desværre ikke længere se indlægget).

PS: Du kan for øvrigt sagtens bruge mit “system”, selv om du ikke bruger Outlook som mailprogram. Grundprincipperne kan bruges i alle mailprogrammer, så længe man kan oprette undermapper til indbakken.